Die Gleichstellungsbeauftragten beteiligen sich regelmäßig an den Ausbildungsbörsen, um die Berufswahlpalette der Schülerinnen und Schüler zu erweitern. „Leider gibt es noch immer die absoluten geschlechtsspezifischen Favoriten. Aus einer kleinen Anfrage an die RLP-Landesregierung geht hervor, dass 2014 von den 2.121 Ausbildungsverträgen für den Bereich Anlagemechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik nur 30 von Mädchen unterzeichnet wurden, 96 von 3.420 Ausbildungsverträgen, die den Beruf des Kraftfahrzeugmechanikers betreffen sind von Mädchen unterzeichnet worden, dafür verschmähen die Jungen den Beruf des medizinischen Fachangestellten hier haben von 1.926 Verträgen nur 36 Jungen unterzeichnet. Uns geht es darum, dass die Jugendlichen sich genau überlegen, was sie wirklich wollen, wo ihre Stärken und Schwächen liegen. Immerhin kann die Berufswahl die nächsten 50 Jahre bestimmen“, erläutert Andrea Frorath von der Verbandsgemeinde Dierdorf das Anliegen der Gleichstellungsbeauftragten.

Aus den Teilnehmerinnen des Quizes wurden fünf Schülerinnen ausgelost, die Gutscheine für Bewerbungsfotos gewonnen haben. Die Schülerinnen kommen von der Nelson-Mandela-Realschule+ sowie vom Martin-Butzer-Gymnasium und wurden bereits benachrichtigt.