06.09.2010 -
Das Netzwerk Puderbach der Evangelischen Mobile Familienbildung des Diakonischen Werkes und das Gesundheitsamt Neuwied laden am 29. September zum Familienfrühstück in der Kita Puderbach ein. Beim Familienfrühstück gibt es u.a. Gelegenheit, über den Umgang mit Kindern und die Gesundheit der Kinder zu sprechen oder auch neue Ideen für den Haushalt zu bekommen. Das erste Familienfrühstück soll darüber hinaus dem Kennenlernen dienen und es sollen verschiedene Themen für weitere Familienfrühstücke vorgestellt werden.
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Das Regionale Weiterbildungs- und Beratungszentrum e.V. (RWBZ) und der Weiterbildungsbeirat des Landkreises Neuwied veranstaltet am 24. September von 13:00 - 18:00 Uhr in dem außergewöhnlichen Ambiente des Food-Hotels Neuwied, Friedrichstr. 36, eine Bildungsmesse.
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Die Heideflächen am nördlichen Rand des Landkreises Neuwied werden von der Naturschutzbehörde des Kreises und dem Arbeitskreis Natur und Umwelt im Asbacher Land ANUAL e.V. seit Jahren intensiv betreut. „Unter finanzieller Förderung des Landes und der Ortsgemeinde Buchholz konnten die Heideflächen ausgedehnt und naturschutzkonform gepflegt werden“, so der zuständige 1.Kreisbeigeordnete Achim Hallerbach. Der Naturschutzbeirat des Landkreises Neuwied unter dem Vorsitz von Forstdirektor Kurt Milad, informierte sich nunmehr über den aktuellen Stand der Entwicklungen vor Ort.
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Die hohe Nachfrage nach Modernisierungsmitteln drückt das Umweltbewusstsein der Hauseigentümer aus. Wie wichtig eine energetische Sanierung ist, verdeutlichen darüber hinaus die steigenden Energiepreise. Oberstes Ziel muss es sein, so wenig Energie wie möglich zu verbrauchen. Das Land Rheinland-Pfalz unterstützt Eigentümer von Ein- oder Mehrfamilienhäusern und fördert sowohl umfangreiche Maßnahmenpakete als auch Teilmodernisierungen mit zinsverbilligten Kapitalmarktdarlehen zu einem Zinssatz von 1,9 Prozent p.a. in den ersten fünf Jahren. Zu den förderfähigen Maßnahmen zählen die Erneuerung der Heizungsanlage, die optimierte Wärmedämmung, der Einbau neuer Fenster und einer Solaranlage für Warmwasserbereitung und/oder Heizungsunterstützung.
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Frauen und Männer, die aus der Familienphase in den Beruf zurückkehren wollen, sind oft verunsichert: Denn das Arbeitsleben ist schnelllebig und wer längere Zeit „raus“ war, der hat wahrscheinlich einen großen Teil der Entwicklung verpasst. Wissen und Kompetenzen werden jedoch nicht nur im Beruf erworben. Und vieles, was man in der Familie oder im Ehrenamt gelernt hat, kann am Arbeitsplatz überaus nützlich sein.
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